员工持股计划股价“打五折”,格力电器市值两日蒸发232亿元

发表时间:2021-06-22 15:14作者:员工持股计划股价“打五折”,格力电器市值两日蒸发232亿元

6月22日,格力收跌2.52%,报49.82元,股价再创1年来新低,成交金额超54亿元。最近两个交易日,格力电器累计大跌7.2%,市值蒸发232亿元。

消息面,6月20日晚间,格力公布的第一期员工持股计划称,拟参与本员工持股计划的员工总人数不超过12000人,员工持股计划的资金规模不超过30亿元,董明珠拟认购股数上限为3000万股,占比27.68%。

该员工持股计划拟以27.68元/股购买公司回购股份,购买价格等于公司近期回购股份均价的50%,参加对象包括董监高人员等,按上周五的价位(53.68元)计算,董明珠顶格认购上述员工持股计划,入手将浮盈超7亿元。

格力员工持股计划公布后,迅速成为各大投资者社区热议的焦点,不少投资者对于5折定价、董明珠认购比例、业绩考核目标等表达不满,更有投资者声称:要像当年否决银隆收购案一样,在股东大会上投反对票。

对于格力的此次员工持股计划,投资者吐槽的焦点集中在三个方面:员工认购的价格打5折,定价过低;董明珠一个人拟认购股数上限为3000万股,占比27.68%,有点“吃相难看”;业绩考核目标太低。果真如此吗?下面我们分别看一下:

首先,从定价来看,格力此次5折定价是否合规?知名证券维权律师、上海久诚律师事务所主任许峰表示,按照《上市公司股权激励管理办法》第23条的规定,此次“打5折”的定价并没有问题,科创板甚至突破了“打5折”的限制,股权激励价格到2、3折都是可能的。

其次,董明珠一个人拟认购股3000万股,是否“吃相难看”?这个属于见仁见智的问题,类似的案例也在A股中出现过。2019年8月份,伊利股份也推出一个58亿元的股权激励方案,同样是半价认购,伊利董事长潘刚一个人占比33%。消息公布后,伊利股价第二日暴跌8.8%,可见类似的计划对于股价短期的确有冲击。

最后,此次员工持股计划的业绩考核目标太低?根据格力电器的公告,本员工持股计划的考核指标分别是“2021年净利润较2020年增长不低于10%”和“2022年净利润较2020年增长不低于20%”。

据此测算,2022年格力的净利润将不低于266.10亿元,勉强比2018年的业绩多一点。如果这样看起来,此次持股计划的业绩考核目标的确太低,同时也说明,格力可能还需要两年才能走出困境。

不过也有机构对于此次员工持股计划表示看好。国信证券认为,随着员工持股计划落地在即,格力的治理结构改善可期。空调主业不断扩展应用领域,在冰洗等其他家电产品上快速开拓,在智能装备、精密模具、新能源、半导体等新兴产业实现突破,未来有望持续为公司贡献增长动力。


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